一歲一禮,一寸歡喜。為更好地傾聽員工心聲,從不同角度了解員工對公司的認知和感受,搭建交流平臺,增強員工歸屬感,下午,我司組織開展集體生日及迎新茶話會。公司董事長顏佳鴻、副總經(jīng)理周利丹及4位新入職員工和13位“壽星”員工參加活動。
本次活動以“成長”為主題,來自公司1—4月份的新入職員工和“壽星”們暢所欲言,分享了各自在湖南萬達的成長經(jīng)歷、工作體會和生活感悟,公司領(lǐng)導悉心聽取了大家的想法和意見,并對提出的問題做了耐心細致的解答。
分享過后,副總經(jīng)理周利丹首先向新員工的到來表示熱烈歡迎,同時為壽星們送上了誠摯的生日祝福,感謝大家一直以來的辛勤工作和默默付出,并祝愿大家身體健康、工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福。
董事長顏佳鴻作總結(jié)講話。他強調(diào),今年公司的工作要點主要圍繞實現(xiàn)“一個目標”、解決“兩個矛盾”、抓好“三個重點”、把握“四個堅持”來統(tǒng)籌推進。
1.一個目標
公司堅強、健康的活著
2.兩個矛盾
公司供給能力與市場需求的矛盾
公司經(jīng)營機制不能有效激勵組織動能的矛盾
3.三個重點
市場拓容、服務(wù)提質(zhì)、管理提效
4.四個堅持
堅持初心使命
堅持“至誠至專、超越期待、忘我奉獻、成人達己”的萬達文化
堅持“以人為本、以誠立市、以質(zhì)興企”的經(jīng)營理念
堅持物質(zhì)文明與精神文明的有機結(jié)合
他指出,在公司發(fā)展的征程中,每一個人都要找到自己的坐標,將個人奮斗與公司宏圖相互激蕩,就一定能建設(shè)更強的企業(yè),成就更好的自己。
每季度為員工舉辦集體生日會,是我司積極踐行“為員工謀求幸福”企業(yè)使命的特色活動之一。不僅加強了新老員工之間的溝通和交流,同時也讓員工們感受到公司領(lǐng)導的關(guān)懷,增強了員工的認同感和幸福感。下一步,我司還將繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動,增進員工之間的感情,培育員工愛崗敬業(yè)、勇于拼搏的奮斗精神,激發(fā)員工推動公司發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
青年,大約是人生中
最美好、最值得奮斗的一段時光
“比較有勇氣,喜奔赴理想,天真未失,
沖動頗強,煞是可愛”
今天是五四青年節(jié)
祝大家節(jié)日快樂
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