一元復(fù)始，萬象更新。2023年征程已經(jīng)開啟，為進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，夯實全年工作基礎(chǔ)，1月29日上午，我司于開工第一天便組織開展了“新年第一課”。公司董事長顏佳鴻、總經(jīng)理譚義紅、副總經(jīng)理周利丹、廖湘峰、總工程師劉敏等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員攜全體員工出席。

逐夢新征程，奮斗再出發(fā)

活動在慷慨激昂的國歌中拉開帷幕

董事長顏佳鴻作了題為“逐夢新征程，奮斗再出發(fā)”的重要講話。旨在進一步提升員工思想境界，增強員工的業(yè)務(wù)能力、風(fēng)險防控能力，匯聚智慧能量，激發(fā)經(jīng)營活力，達成全年經(jīng)營產(chǎn)值和目標(biāo)。

他在致辭中強調(diào)，弘揚“堅持真理，堅守理想，踐行初心，擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負(fù)人民”的偉大建黨精神是我黨的精神之源，是我司發(fā)展的動力之源；同時緊密結(jié)合公司實際情況，對照精神具體內(nèi)容深入剖析了公司所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

他指出，新的一年是公司的“精細(xì)管理年”，將通過開展一系列改革，推動公司開啟新征程。一要優(yōu)化組織構(gòu)架，提升管理效能；二要加強人才梯隊建設(shè)，大力培養(yǎng)部門經(jīng)理和項目經(jīng)理的綜合素質(zhì)；三要全面提升工作效率，對于出現(xiàn)的問題，要第一時間解決，急項目之所急，想項目之所想；四要優(yōu)化人才使用與薪酬激勵機制，堅持論功行賞，實行差異化薪酬管理；五要切實踐行企業(yè)文化，勇于爭先、處處爭先，努力干好本職工作；六要堅持依法治企，確保企業(yè)健康發(fā)展。

隨后，工程咨詢事業(yè)部部長胡桃冬作為員工代表，以“踐行企業(yè)文化在技術(shù)管理實踐中的體會”為主題進行了發(fā)言，并圍繞“外部環(huán)境變化、技術(shù)服務(wù)模式創(chuàng)新、改進內(nèi)部組織模式、優(yōu)化績效分配模式、專業(yè)精進的探索、新形勢下業(yè)務(wù)認(rèn)識”六個方面進行了詳細(xì)的闡述。

他表示，企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團隊意識和科學(xué)規(guī)范的總和，決定著公司的性格和命運。我司自成立初期就極為重視企業(yè)文化建設(shè)，我們提出的“追求卓越、塑造經(jīng)典”的執(zhí)業(yè)理念和“至誠至專、超越期待、忘我奉獻、成人達己”的核心價值觀，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了強大的內(nèi)在驅(qū)動力。如今，這些理念已逐漸扎根于湖南萬達每一位員工的心里，成為公司生存和發(fā)展的靈魂和主線，同時也贏得了客戶和合作伙伴的廣泛認(rèn)同。

通過“新年第一課”，公司上下經(jīng)歷了一次高規(guī)格、高水平、高層次的集中“充電”。大家紛紛表示，將以“新春第一課”為起點，筑牢信念之基、提升專業(yè)之本、強化干事?lián)?dāng)，以忠誠、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度踐行好責(zé)任使命，以更飽滿的精神狀態(tài)、更積極的工作態(tài)度，凝心聚力、真抓實干，為公司發(fā)展賦能。